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2019广西壮族自治区商务厅幼儿园招聘公告【招2人】
发布时间:06-10 浏览次数:

须参加笔试的岗位。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。

免笔试的岗位。符合报考条件者直接进入面试。

(2)发布面试公告

公开招聘办公室于面试前7天,在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点,不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。

面试方式:面试采用结构化面试方式进行,主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力、自我认知程度以及技能技巧等。按100分制评分。

确定面试合格分数线:面试成绩满分为100分,60分为合格。经主管部门核准或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值,则取消该岗位的招聘。

(5)面试成绩发布:每个考场面试结束后,即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站发布。

(6)比例内末位报考人员出现面试成绩并列时,全部进入考核环节,再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。

(五)组织考核

1、根据面试成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。

2、考核合格人数达不到招聘岗位人数的,从该岗位面试人员中根据面试成绩按高分到低分依次递补。

(六)体检

幼儿园根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检,体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

经广西壮族自治区商务厅幼儿园公开招聘工作领导小组研究,按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况,择优确定拟聘人员,并将拟聘用人员在广西人事考试网、广西壮族自治区商务厅幼儿园网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。

(九)聘用与待遇

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订事业单位聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式列入幼儿园实名编制管理,并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。聘用人员三年内不得办理调动。

六、纪律与监督

(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

监督电话:0771-5323491

招聘联系人及联系电话:曾老师 0771-5323491

原标题:广西壮族自治区商务厅幼儿园2019年度公开招聘工作人员公告

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2019年度广西壮族自治区商务厅幼儿园公开招聘工作人员岗位信息表.docx

2019年广西商务厅幼儿园公开招聘人员报名登记表.doc

广西壮族自治区商务厅幼儿园

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