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2019江苏淮安市市级机关幼儿园招聘教师3人公告(2)
发布时间:06-12 浏览次数:

笔试结束后,在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

由淮安市机关事务管理局对拟参加面试人选应聘资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便本次公开招聘工作领导小组通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

资格复审时,应聘人员应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:本人二代居民身份证、学历证书、岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

经审查,对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格,并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向淮安市机关事务管理局陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单分别在淮安市机关事务管理局网站(网址:)和淮安市市级机关幼儿园网站(网址:)上公布,进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

1.面试顺序:由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织,应聘人员抽签决定面试顺序。

2.面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员,领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

3.面试形式:面试采用教学活动设计、模拟上课、答辩及技能展示相结合的方式进行。①教学活动设计:应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课:应聘人员根据设计的教学方案稿进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩:答辩主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。④技能展示:技能展示内容现场指定,形式为弹唱、舞蹈、绘画,考生自备技能展示的相关物品。技能展示弹唱、舞蹈时间为5分钟,绘画时间为40分钟。

4.面试成绩:面试成绩总分为100分[其中:教学活动设计20分,模拟上课20分,现场答辩20分,技能展示40分(绘画15分,舞蹈15分,弹唱10分)],60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

总成绩计算和公布:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市机关事务管理局和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。

(五)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中,按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,取技能展示成绩高者;下同)。

体检工作由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间、地点另行通知。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料:①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明。③待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的,将取消其体检资格,并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的,在同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)考察

由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察,考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(网址:)、淮安市机关事务管理局网站(网址:)和淮安市市级机关幼儿园网站(网址:)公示七个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满考核合格的,按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格的,解除聘用合同,个人自主择业。

被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

淮安市纪委监委派驻第三纪检监察组: 0517-80833299

淮安市人力资源和社会保障局: 0517-83671213

本公告由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题: 2019年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师公告

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2019年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师岗位表

2019年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师报名表

淮安市机关事务管理局

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